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2013年11月13日
日々前進を心がける職場です。
充実した環境で、成長をしたい方にとってぴったりです！
初めまして、福島県須賀川市にある空港通歯科医院の理事長の古賀修一です。
（院長紹介ページはこちら）
現在、より多くの患者様に当院の歯科医療をご提供するために、勤務医の先生を募集しています。
勤務医の先生は、毎日一緒に働く仲間であり、大切な患者様の治療を共に行なうパートナーです。ですので、当院のことをご理解頂き、本当に働きたいと思って頂ける方にご応募頂きたいと思います。
また当院で働いたとしても、やりがいを持ち、歯科医師として成長できる医院の環境でなくては意味がありません。
当院ではマニュアルの充実や、若年歯科医師向け実習教育講座模型プログラムなどの用意しており、勤務してくれた先生が歯科医師としてのやりがいを持て、成長し、将来に繋がる環境づくりに努めております。
当院の想いに共感いただいた方はぜひ見学へご来院下さい！
当院で働く歯科医師の8つのメリット
「どの医院で働けば、自分の将来にメリットがあるのか分からない」
たくさんの歯科医院が募集をしている中で、やはり仕事を通じてやりがいを持て、成長できる環境で働きたいものです。
しかし、見学にも行き、院長から想いを聞き、先輩にも相談に乗ってもらって選んだ医院にも関わらず、
「全然患者さんを診せてもらえない」
「技術が上達しない」
「高度な治療が覚えられない」
「院長から全く教えてもらえないので不安」
「セミナーで習ったことを実践できない」
などなど、勤務した後に後悔するケースが非常に多いようです。
また、「近いから」「給与や待遇がいいから」「仲の良かった先輩が働いているから」という理由だけで勤務先を選んでいませんか？
勤務医時代にどのような経験をしたかで、その人の歯科医師としての将来は左右します。
それは、できる治療の幅や形成などの精度、治療計画立案、診療スピードなど、診療スキルの面はもちろん、患者さまに対しての考え方などが大きく変わるからです。
当院では、スタッフはもちろん、勤務医の先生にも「空港通歯科医院で働いて良かった！」 と思って頂ける医院でありたいと思っています。
当院で勤めることで、治療技術はもちろん、人間力もアップして、歯科医師として自信を持てる状態、そして開業希望であれば、成功が可能なレベルまで成長してほしいと考えています。
その為に、当院でご用意している歯科医師の教育システムをご紹介いたします。
１．研修カリキュラム＆院長のフォローによる技術習得
・約３ヶ月間、形成・セットの度にチェック、フォローを行います。
・上記期間後も不安がある症例についてサポートを行います。
・日々の症例について資料作成してレクチャいたします。
・セミナー参加補助制度により、積極的に学ぶことが出来ます。
２．その時の課題やスキル、経験に応じた配当
院長や他のドクターを交えて、症例検討を実施し、患者様ごとの治療計画立案を行います。様々な症例の治療計画立案のスキルを学ぶことができます。
また、勤務医の先生のレベルに合わせて、技術アップに必要な症例の患者様を配当するので、いきなり無理な患者さんを診たり、簡単な治療のみを続けるということもありません。
また、その都度相談にも乗りますので着実に成長することが出来ます。できる治療の幅、成長のスピードが飛躍的に高まります。
３．多くの治療を行うなかで技術を高められる
段階を経て診療の流れのマネジメントをお任せしていきます。
どういったポイントが必要になるかなどのアドバイス・フォローは日々サポートさせていただきます。
診療の状況を把握しながらペース配分もでき、かつ丁寧な治療を行なうことができるようになってほしいと思います。
４．幅広い年齢層の患者様を診ることができます。
当院には、ショッピングモールを利用する方も多く、小児から高齢者まで幅広い年齢層の患者様が来院されます。そのため、小児歯科から義歯まで偏りなく、経験することが可能です。そのため、開業したときに初めて義歯を作ることになってしまった、子供を診ることが少なかったので開業後に苦労したといったことはありません。
それぞれの症例を数多く経験できるので経験値が高まり、技術を向上させることが可能です。
5．再植や移植のほか、インプラントなど、外科処置を勉強できます。
当院は、外科処置も多く行っており、インプラントについてはガイドデント認定歯科医院でもあります。
もちろん見学も可能です。
治療の経過もチェックでき、一緒に症例検討を行うことで知識も深まります。本人の希望次第では、難しい症例の診断・治療もできるようにサポートを行っていきますので、将来的に勤務医の段階から難度の高い外科処置を行うことができるレベルに到達できます。
6．自費診療・フルマウスの治療ができるようになります
経験に合わせて、徐々にフルマウスの治療も視野に入れ、治療計画立案などにも取り組んでもらいます。治療計画が立案できるようになり、技術が伴った段階から、自費治療、咬合まで含めた大きな症例、難症例などの症例にもチャレンジすることが可能です。
もちろん、治療計画立案から経過まで院長がサポート・アドバイス・フォローを行います。
咬合・歯周・補綴などを考慮した全額治療が出来るようになり、Drとして治療の幅が広がり、大きく成長できます。
通常は、自費治療は勤務医の先生の場合には診させてもらえないことが多いですが、スキルや説明の技術、診断力などが一定の水準が達したと判断したら、自分が担当して決めた患者様に関しては、積極的に治療してもらいます。それが間違いなく成長につながるからです。
もちろん、自費治療に関しては特に、処置を行うごとにしっかりとしたチェック・アドバイス・フォローを院長が行いますので、安心してスキルアップを目指して下さい。
７．セミナー参加補助をご用意しています
歯科医師向けのスキルアップセミナーは、高額の費用がかかるセミナーが非常に多く、参加の負担が大きいですよね。当院の勤務医の先生には、指定のセミナー含む、各種セミナーへの補助を行っております。
８．学んだことを実践できる場を用意します
多くの勤務医の先生が、セミナーで勉強したことをなかなか実践できないという悩みを抱えています。しかし、当院ではセミナーで勉強したことを実際の患者様に実践していただきます。
また、そのようなセミナーで勉強したことを実践する際にも、院長がマンツーマンで指導を行いますので安心して実践することが出来ます。
勉強したことを実践しないと頭で分かっているだけになってしまいます。実践することで、本当に分かったという感覚を持つことが出来、技術を身につけることが出来ます。
空港通歯科医院の４つ柱
患者様本位
・・患者様の価値評価こそがすべてに優先する基準であり、すべてのことは、顧客へ価値を創造、提供すること
独自性
・・競合で同じことをうまく行うのではなく、独自の見方、考え方、方法による価値実現を目指す
社員重視
・・一人ひとりの尊厳を守り、社員の独創性と知識創造による医院・組織目標達成を大切する
地域貢献
・・活動を行う、地域社会に対して、様々な問題や課題解決のための積極的支援や、発展のための協力を行う
あなたの強みを最大限活かし、ナンバーワンを目指して下さい
多くの場合、代診Ｄｒというと、その医院を辞めるまで院長のサブ的なポジションに居続けることが多いようです。そうすると、どうしても患者さまは院長に診てもらえないという不満を持っってしまうことが多いのです。また、その医院にいる間には、院長以上の歯科医師となるための経験むことも困難です。
当院では、勤務医の先生が持つ強みや、希望する分野で力をつけて頂くことで、代診の先生の名前で患者さまを呼べる、先生自身が患者さまから信頼を寄せられる歯科医師となってほしいのです。
ですので、「小児歯科なら●●先生」「補綴なら●●先生」と院長から自身を持って任せられるような存在となってほしいと思います。
勤務医だからといって脇役のような存在で居続けるのではなく、院内の中はもちろん、地域の中でもナンバーワンの分野を持つようなドクターとなってほしいと願っていますし、そのためのサポートを全力で行いたいと思います。
空港通歯科医院が求めている人材像
１． 明るく前向きに向上心を持っている人
２． 素直で誠実な人
３． 患者さまへの貢献に喜びを感じることができる人
４． 歯科医師としての技術向上に情熱がある人
５． 自分の成長のためには努力を惜しまない人
医療人として、スキルのために考え方が最も重要です。上記にまったく当てはまらないという方は、当院で働いても活躍の場を提供できなかったり、幸せになっていただけないかもしれません。
もちろん、今の時点で全てを完璧に求めている分けではありません。上記の考え方に共感でき、自分自身も身につけたい、そんな人間になりたいと思える方をお待ちしています。
理事長・古賀修一からメッセージ
当院では、歯科医師も「チームメンバー」の１人だと思っています。「歯科医師」と「医院」と「スタッフ」が別々ではなく、全員が同じ方向を向き、一体化したチームをつくりたいと考えております。そのようなチームとなるからこそ、患者様により高い価値を提供でき、私たちも、よりやりがいを持って働け、働きやすいとなるのではないでしょうか。
当院では、歯科医師にもスタッフにも技術だけを求めません。技術を磨くのはプロとしては最低限必要なことです。しかし、それだけではなく人間性を磨いたり、考え方を高めたりすることを大切にしています。
また、文章だけでは伝わらないことも多いと思います。ですので、お気軽に見学にいらしてください。
そして、ここに書いてあることをあなたの目で確認していただきた、私とも実際にお話して、私たちが大切にしてる考えをお伝えしたいと思います。
そして何よりも、歯科医師としての「情熱」が大切だと思います。歯科医師として成長したい、スキルを高めたい、人間として成長したい、患者様に貢献できる歯科医師になりたいなど、情熱を持っているあなたに、お会いできることを楽しみにしております。
求人情報
| 勤務先名称 | 空港通歯科医院 |
|---|---|
| 住所 | 福島県須賀川市高久田境８７－１ メガステージ須賀川内
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| アクセス | 須賀川駅よりバスで9分 |
| 業種 | 歯科医院 歯科、矯正歯科、小児歯科、予防歯科、審美歯科 |
| 募集科目 | 歯科、矯正歯科、小児歯科、歯科口腔外科、予防歯科、審美歯科 |
| 職種 | 歯科医師 |
| 仕事内容 | 歯科治療全般 |
| 応募条件 | 管理者経験不要 |
| 雇用形態 | 正社員（常勤） パート・非常勤 契約社員 |
| 給与 | 月給制、日給制 ・経験により優遇 |
| 休日休暇 | 週休2日【水曜・日曜（矯正診療のため）・祝日（祝日のある週は水曜診療）】 有給休暇 初年度10日 |
| 営業（開院）時間 | 8:00～18:00 ※土は診療してます。日曜（矯正診療のみ） |
| 休診日 | 水曜・祝日（祝日のある週は水曜診療） |
| 勤務時間 | 月火木金土8：00～18:00 （うち休憩120分） ※週休２日制 |
| アピールポイント | 【未経験OK】【資格取得支援あり】【前職給与考慮】【マニュアル有り】【若年歯科医師向け実習教育講座模型プログラムあり】 |
| 福利厚生 |
資格取得支援あり 車通勤可能 若年歯科医師向け実習教育講座模型プログラムあり |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 勤務可能時期 | すぐにでも可。ご相談ください。 |
| 転勤の有無 | なし |
| 禁煙・分煙 | あり |
| スタッフ構成 | 医師2名、衛生士5名、助手3名、受付2名、総務1名、衛生スタッフ2名 |
法人情報
| 業種 | 歯科医院 |
|---|---|
| 法人（事業者名） | 医療法人社団空港通歯科医院 |
| 理事長 | 古賀 修一 |
| ホームページ | http://www.sukagawa-dc.com/ |
| 住所 | 〒962-0837 福島県須賀川市高久田境87-1 メガステージ須賀川内 |
| 設立年月 | 2008年 1月 |
| 事業内容 | 一般歯科、小児歯科、予防歯科、審美歯科の診療を行っております。 |
| 事業所 | 1箇所 福島県 |
| 従業員 | 15名 従業員平均年齢：27.2歳 医師2名、衛生士6名、助手4名、受付2名、総務1名、衛生スタッフ2名 |
| 特徴・PR | ・ショッピングモールの敷地内にて、患者様が通いやすい立地となっております。 ・治療及び予防業務を通して、患者様に信頼され、安心・満足して健やかな毎日を過ごしていただくことで、社会に貢献に努めております。 本方針を達成するため、全スタッフの意識向上を図り、確実に実行するようしております。 |
| 沿革 | 2008.1 福島県須賀川市のメガステージ須賀川内に開業(ユニット2台) 2008.7 ユニット1台増設（全3台） 2010.5 ユニット1台増設（全4台） 2012.1 拡張工事にてユニット1台増設（全5台） 2012.6 拡張工事にてユニット2台増設（全7台） 2013.7 セレック導入 2014.4 法人組織とする医療法人社団空港通歯科医院と組織がえ 2015.7 ユニット１台増設（全8台） |
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